Comments for Fragmental http://philcalcado.com Software e Batatas Fri, 06 Jan 2012 20:15:35 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 Comment on Investindo by camilo lopes http://philcalcado.com/2007/08/23/investindo/comment-page-1/#comment-150987 camilo lopes Fri, 15 Jul 2011 03:45:59 +0000 http://philcalcado.com/2007/08/23/investindo/#comment-150987 post bem antigo, porem mais vivo que nunca, excelente!! philip. Eu tenho passado por algo muito proximo do que falou. Nao sou gerente, mas sofro com os problemas técnico, de qdo falo sobre refactoring, ouço: "deveria fazer um code que nao precisasse", design pattern, ai vem vc deveria ser anti-pattern, TDD, pra q? dai aprendi isso, mostrar os número e deixar quem toma à decisão ver o que faz. hhe abracos, post bem antigo, porem mais vivo que nunca, excelente!! philip. Eu tenho passado por algo muito proximo do que falou. Nao sou gerente, mas sofro com os problemas técnico, de qdo falo sobre refactoring, ouço: “deveria fazer um code que nao precisasse”, design pattern, ai vem vc deveria ser anti-pattern, TDD, pra q? dai aprendi isso, mostrar os número e deixar quem toma à decisão ver o que faz. hhe
abracos,

]]> Comment on Chefes e Muros by ZyC http://philcalcado.com/2010/09/05/chefes-e-muros/comment-page-1/#comment-131677 ZyC Fri, 07 Jan 2011 11:36:38 +0000 http://philcalcado.com/?p=580#comment-131677 Um bom líder, deixa a equipe à vontade. O que não significa deixar largada às traças. Um dos papéis mais importantes de um líder, na minha opinião, é manter os vetores alinhados. Trabalhar nos valores e nos objetivos para que todos apontem para a mesma direção. Cada um irá de seu jeito, do seu ritmo. O líder tem que saber lidar com as diferenças e usar isso à favor da equipe. Dessa forma, as coisas andam naturalmente. Tive a portunidade de liderar equipes de desenvolvimento de software, equipes de pesquisa, de processo, de analistas de sistemas. Já gerenciei fábrica de software e também já fui gerente de Sistemas da Informação. Para todos os casos, a equipe tem que se sentir à vontade para se tornar comprometida. O problema é que tem muito gerente preso à idéias retrógradas e pré-históricas. É uma pena que nossa área forma péssimos gerentes! Um bom líder, deixa a equipe à vontade. O que não significa deixar largada às traças. Um dos papéis mais importantes de um líder, na minha opinião, é manter os vetores alinhados. Trabalhar nos valores e nos objetivos para que todos apontem para a mesma direção. Cada um irá de seu jeito, do seu ritmo. O líder tem que saber lidar com as diferenças e usar isso à favor da equipe. Dessa forma, as coisas andam naturalmente.

Tive a portunidade de liderar equipes de desenvolvimento de software, equipes de pesquisa, de processo, de analistas de sistemas. Já gerenciei fábrica de software e também já fui gerente de Sistemas da Informação. Para todos os casos, a equipe tem que se sentir à vontade para se tornar comprometida.

O problema é que tem muito gerente preso à idéias retrógradas e pré-históricas. É uma pena que nossa área forma péssimos gerentes!

]]> Comment on Inovação: Construa e Eles Virão by Gabriel Rubens http://philcalcado.com/2010/06/01/inovacao-construa-e-eles-virao/comment-page-1/#comment-130703 Gabriel Rubens Wed, 22 Dec 2010 04:04:08 +0000 http://philcalcado.com/?p=571#comment-130703 PQP. Você não tem idéia de quão inspirador esse post é... E do mesmo modo que o Fabiano Silva falou, eu não tenho ainda apoio corporativo, mas só ter encontrado um grupo com vontade de aprender e ensinar já torna o ambiente totalmente diferente. E entre os vários motivos que me levaram a correr atrás de montar esse grupo está esse post. Parabéns. PQP. Você não tem idéia de quão inspirador esse post é…
E do mesmo modo que o Fabiano Silva falou, eu não tenho ainda apoio corporativo, mas só ter encontrado um grupo com vontade de aprender e ensinar já torna o ambiente totalmente diferente. E entre os vários motivos que me levaram a correr atrás de montar esse grupo está esse post.
Parabéns.

]]> Comment on Aldo Dórea vs Fred Brooks by mudanças são do mal | compartilhando conhecimento … http://philcalcado.com/2007/10/23/aldo-dorea-vs-fred-brooks/comment-page-1/#comment-125783 mudanças são do mal | compartilhando conhecimento … Fri, 10 Sep 2010 17:14:00 +0000 http://philcalcado.com/2007/10/23/aldo-dorea-vs-fred-brooks/#comment-125783 [...] lembro que, ainda estagiário, meu sangue esfriava e minha pressão baixava com medo das mudanças no projeto. era visível a cara de medo e tristeza na equipe quando a mudança era dita. quem nunca ouviu falar nas tais “solicitações de mudança”? Ai daquele que acha que produzir software é como levantar um prédio. [...] [...] lembro que, ainda estagiário, meu sangue esfriava e minha pressão baixava com medo das mudanças no projeto. era visível a cara de medo e tristeza na equipe quando a mudança era dita. quem nunca ouviu falar nas tais “solicitações de mudança”? Ai daquele que acha que produzir software é como levantar um prédio. [...]

]]> Comment on Chefes e Muros by Rodrigo Yoshima http://philcalcado.com/2010/09/05/chefes-e-muros/comment-page-1/#comment-125595 Rodrigo Yoshima Tue, 07 Sep 2010 04:13:51 +0000 http://philcalcado.com/?p=580#comment-125595 Liderança Técnica é um assunto bastante pobre de boas fontes. Fiz um treinamento com os Poppiendiecks na semana passada e a Mary disse que um bom lider sabe primariamente reconhecer a capacidade produtiva da equipe. E com isso sabe os pontos que essa capacidade pode aumentar, mas respeitando o limite. Liderança Técnica é um assunto bastante pobre de boas fontes. Fiz um treinamento com os Poppiendiecks na semana passada e a Mary disse que um bom lider sabe primariamente reconhecer a capacidade produtiva da equipe. E com isso sabe os pontos que essa capacidade pode aumentar, mas respeitando o limite.

]]> Comment on Chefes e Muros by Thiago Ghisi http://philcalcado.com/2010/09/05/chefes-e-muros/comment-page-1/#comment-125550 Thiago Ghisi Mon, 06 Sep 2010 01:38:55 +0000 http://philcalcado.com/?p=580#comment-125550 Parabéns Calçado! Ficou animal esse relato! Muito bom você compartilhar essas suas "lições aprendidas". Rafael Rosa, muito boa a analogia do @andrewdeandrade sobre os tipos de gerentes...hehehe Abs, Parabéns Calçado! Ficou animal esse relato!

Muito bom você compartilhar essas suas “lições aprendidas”.

Rafael Rosa, muito boa a analogia do @andrewdeandrade sobre os tipos de gerentes…hehehe

Abs,

]]> Comment on Testadores Ágeis by André Faria Gomes http://philcalcado.com/2008/03/24/testadores-ageis/comment-page-1/#comment-125548 André Faria Gomes Mon, 06 Sep 2010 00:40:57 +0000 http://philcalcado.com/2008/03/24/testadores-ageis/#comment-125548 Excelente Calçado... Estou repassando para todos os testadores que conheço. Parabéns! Excelente Calçado… Estou repassando para todos os testadores que conheço. Parabéns!

]]> Comment on Chefes e Muros by Rafael Rosa http://philcalcado.com/2010/09/05/chefes-e-muros/comment-page-1/#comment-125543 Rafael Rosa Sun, 05 Sep 2010 19:34:32 +0000 http://philcalcado.com/?p=580#comment-125543 Salve, Compreendo e apoio essa abordagem, ótimo ver que outras pessoas entendem isso também. Uma vez o @andrewdeandrade disse que um gerente pode escolher dois papeis: ou ele funciona como um funil de mer*a ou como um guada-chuva de mer*a para sua equipe. Gosto dos gerentes que preferem ser um guarda-chuva, protegendo a equipe das coisas inúteis do dia-a-dia corporativo. Abraço Salve,

Compreendo e apoio essa abordagem, ótimo ver que outras pessoas entendem isso também. Uma vez o @andrewdeandrade disse que um gerente pode escolher dois papeis: ou ele funciona como um funil de mer*a ou como um guada-chuva de mer*a para sua equipe. Gosto dos gerentes que preferem ser um guarda-chuva, protegendo a equipe das coisas inúteis do dia-a-dia corporativo.

Abraço

]]> Comment on Programação RADioativa by Grupo Haw » O Programador Pragmático – Resenha do prefácio http://philcalcado.com/2008/01/20/programacao-radioativa/comment-page-1/#comment-125523 Grupo Haw » O Programador Pragmático – Resenha do prefácio Sun, 05 Sep 2010 03:24:18 +0000 http://philcalcado.com/2008/01/20/programacao-radioativa/#comment-125523 [...] Eu sempre me questionei sobre programadores que somente leem tutoriais na net e trabalham com o “Ctrl+c e Ctrl+v”, onde muitas vezes você não tem noção do que código está fazendo (eu já me peguei fazendo isso), “mas funciona” então não meche (qualquer semelhança é mera coincidência). Acho que por esse tipo de “profissional” que ainda há pessoas que acreditam que daqui a pouco as ferramentas RAD vão acabar com os desenvolvedores (vide: aqui e aqui). [...] [...] Eu sempre me questionei sobre programadores que somente leem tutoriais na net e trabalham com o “Ctrl+c e Ctrl+v”, onde muitas vezes você não tem noção do que código está fazendo (eu já me peguei fazendo isso), “mas funciona” então não meche (qualquer semelhança é mera coincidência). Acho que por esse tipo de “profissional” que ainda há pessoas que acreditam que daqui a pouco as ferramentas RAD vão acabar com os desenvolvedores (vide: aqui e aqui). [...]

]]> Comment on Fazer e Falar by Andre Barbosa http://philcalcado.com/2010/05/15/fazer-e-falar/comment-page-1/#comment-124421 Andre Barbosa Tue, 03 Aug 2010 02:42:59 +0000 http://philcalcado.com/?p=566#comment-124421 É quase um conto do Luis Fernando Verissimo. E isso não é pouca coisa. É quase um conto do Luis Fernando Verissimo. E isso não é pouca coisa.

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